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关于考勤和请销假等制度
发布时间:2013/5/20  阅读次数:4102  字体大小: 【】 【】【

关于考勤和请销假等制度

为进一步加强组织纪律性,创造良好的工作秩序、学习秩序,根据上级有关文件精神,结合党校实际,对考勤和请销假制度提出如下实施意见:

一、关于考勤和请销假

(一)考勤

1、全校教职工的考勤由办公室负责。对全校教职工的出勤情况,办公室每周不定期抽查1-------2次,每月公布1次。

2、各处、室主要负责人每天对本处室人员进行考勤。负责考勤的同志应每天查看本处室人员的出勤情况,不论何种原因不能到岗者,均应及时报告办公室;按照考勤要求,严肃认真地填写考勤记录,实事求是地反映本处室工作人员的出勤情况。考勤情况作为年终考核个人和处室的条件之一。

3、主体班次办班期间,要求全体教职工上午提前30分钟到校,办公室进行考勤,不到岗者作迟到处理。一年内迟到、早退累计达到3次,由分管领导对其本人进行批评教育,并不能参加年终的各类评先树优,在岗位责任制考评中不能评为优秀。

各处室应于每月2号前将上个月的考勤情况送交办公室。

(二)请销假

1、教职工凡不能到岗者,都必须请假。请假条一式两份,一份报办公室备案,一份留本处室存查。在按规定办完请假手续后,方能离开工作岗位。在办公室抽查时凡没有请假条,本人又不在岗的,按旷工处理。

2、教职工请事假,事假在半天以内的,由本处室负责人、分管校领导批准,报办公室备案;事假超过半天(包括半天)的,由本人写请假条,经本处室负责人同意后,由分管校领导批准,报办公室备案。如果只与本处室人员打招呼,未办理有关请假手续的,按旷工处理。无特殊情况原则上不批事假,每人每年因事请假不得超过10天。请事假每年超过10天者,每天扣款10元。

3、教职工因急病、急事不能亲自到校请假者,应捎信或电话告知办公室和本处室领导,返校后须马上办理补假手续。

4、教职工休病假、事假,假期已满尚不能上班者,必须提前续假,否则,逾期天数视为旷工。假期期满上班时,应及时销假。

5、教师外出讲课,经分管校领导批准后,报办公室备案。未经批准私自外出讲课的,按旷工处理。

6、单职工每年农忙季节给10天时间处理农活。

7、无故旷工者,每天罚款20元,扣罚款从年终劳动补贴中扣除。全年旷工2天以上者,不能参加年终的各类评先树优,在岗位责任制考评中不能评为优秀。

二、关于超勤和调休

1、因工作需要在双休日及国家法定节假日加班的,需经分管校领导批准,填写超勤纪录单,报办公室备案。无超勤纪录单者不视为超勤。

2、超勤天数原则上由超勤者在超勤后一个月之内补休,补休需经处室负责人和分管校领导批准,填写补休单,报办公室备案。

三、关于婚假、产假和丧假

1、上述休假原则上按国家有关规定办理。

2、教职工在休婚假、产假或丧假时,如遇法定节日、公休假日或寒暑假,均连续计算,不另外增加假期。

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